Am 5. Februar 2024 veranstaltete Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd. im großen Stil die jährliche Berufsausbildung 2023, den Kompetenz-PK-Wettbewerb und die Preisverleihung für Qualitätsmonatsaktivitäten.
Zunächst teilte Li Zhaoxuan, IE-Ingenieur der IE-Engineering-Abteilung, die Zusammenfassung der PK-Wettbewerbsaktivitäten für Berufsausbildung und Kompetenzen im Jahr 2023 und den Plan für 2024 mit. Diesmal beteiligten sich insgesamt 11 Abteilungen an den Berufsbildungsaktivitäten 2023 mit 28 Projekten. Zusätzlich zu den regulären Ausbildungsinhalten wurde in diesem Jahr auch ein PK-Berufskompetenzwettbewerb für neue und alte Mitarbeiter eingeführt. Durch die beruflichen Fähigkeiten von PK wird nicht nur das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter selbst verbessert, sondern auch die Produktionseffizienz verbessert. Gleichzeitig erstellte er einen detaillierten Arbeitsplan für die Berufsausbildungsaktivitäten im Jahr 2024. Er hofft, dass jede Position ihre eigenen Merkmale und Eigenschaften, solide Grundkenntnisse, hohe Standards und strenge Anforderungen vereint.
Unmittelbar danach teilte Chen Hongliang, Leiter der Inspektionsabteilung, die Zusammenfassung der Aktivitäten des Qualitätsmonats 2023 und den Aktivitätsplan des Qualitätsmonats 2024 mit. Insgesamt 8 Abteilungen werden an der Aktivität zum Qualitätsmonat 2023 teilnehmen. Nimm die"Qualitätsmonat"Wenn wir die Aktivität als Chance nutzen, werden wir die aufgetretenen ungewöhnlichen Situationen zusammenfassen und die zuständigen Abteilungen schulen, um das Bewusstsein für Qualitätsprävention zu stärken. Im Plan 2024 wird ein umfassender Mechanismus zur Überwachung der Inspektoren eingerichtet, um die relevanten Inspektionssysteme schrittweise zu verbessern und das Qualitätsbewusstsein aller Mitarbeiter zu stärken.
Um mehr Mitglieder der Familie „Froschkönig“ zu ermutigen, an der Berufsausbildung, dem Kompetenz-PK-Wettbewerb und den Qualitätsmonatsaktivitäten des Unternehmens teilzunehmen, richtet sich das Treffen auch an Berufsexperten im Jahr 2023, Gewinner des Kompetenz-PK-Wettbewerbs für neue und alte Mitarbeiter sowie herausragende Neueinsteiger An vorderster Front der Wasch- und Pflegefabrik wurden Gewinner des Qualitätswissenswettbewerbs, Qualitätsbenchmarking-Supervisoren und Qualitätsbenchmarking-Teams belohnt. Insgesamt wurden 5 Teams und 94 Familienmitglieder ausgezeichnet.
Nach der Ehrung machte Frau Han Xinbin, Geschäftsführerin von Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd., Kommentare und Nachrichten. Herr Han erläuterte die Unternehmenskultur der Frog Prince Group durch die Umsetzung von Unternehmenswerten, die Standardisierung von Verhaltenskodizes und die Förderung von Arbeitskonzepten. . Gleichzeitig stellte sie auch neue Anforderungen an die Arbeit im Jahr 2024: Erstens mit dem Thema"hart arbeiten und vorankommen"Wir werden das Branding von Frog Prince konsequent vorantreiben, inländische und ausländische Verarbeitungskunden stärken und die nachhaltige Entwicklung des südostasiatischen Marktes fördern. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, 6S auf bodenständige Weise umzusetzen, um die Lieferqualität zu stabilisieren, soziale Verantwortung des Unternehmens zu übernehmen und Kindern sichere, unschuldige und glückliche Produkte zu bieten. Zweitens ist es im Hinblick auf einen starken Anlagenumschlag erforderlich, dass jeder sich sorgfältig auf die Vorproduktion vorbereitet und intelligente Plattformen durch Geräte-TPM einsetzt und das Ziel von null Geräteausfällen verfolgt, um die effektive Nutzung der Geräte zu verbessern. Der dritte Aspekt betrifft das innovative Management durch schlanke Entwicklung zur Unterstützung in- und ausländischer Vertragsabwicklungsunternehmen, wobei Technologie, Industrie und Handelsmodell genutzt werden, um die Größe der Fabrik kontinuierlich zu erweitern und die Rentabilität des Unternehmens zu verbessern.