Um die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmern im Bezirk Longwen zu stärken, gemeinsam die Einführung von Talenten und die industrielle Entwicklung zu erforschen, die Unternehmensführung des Verbandes weiter bei der Verbesserung von Qualität und Effizienz zu unterstützen und die neue Entwicklung der Branchen-Talent-Integration, die die Industrie nutzt, um Talente zu sammeln, effektiv zu fördern und Talente nutzen, um die Produktion zu fördern. Am Nachmittag des 23. Januar 2024 fand die Themensalonveranstaltung 2024 der Longwen District Talent Association mit dem Thema statt"Kreuzungszyklen, Start und Layout"fand in der Frog Prince Group statt. Zhu Zhen, Sekretär des Bezirkskomitees Longwen, Shen Xiaohui, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Bezirkskomitees Longwen und Sekretär des Parteikomitees der Wirtschaftsentwicklungszone Lantian, Shen Yilin, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Bezirkskomitees Longwen und Minister der Organisationsabteilung, Wu Yixi, Präsident der Longwen District Talents Association, und Frog Li Zhenhui, Vorsitzender der Prince Group, Li Liang, Executive Deputy General Manager der Frog Prince Group und andere Vertreter der Mitgliedsunternehmen der Association nahmen an dieser Veranstaltung teil.
Bei dem Treffen fassten Vertreter herausragender Unternehmen abwechselnd ihre Erfahrungen zusammen und tauschten sie aus. Li Liang, stellvertretender Geschäftsführer der Frog Prince Group, verwendete das Thema"Tief pflügen und hart arbeiten, um voranzukommen", mit Schwerpunkt auf starker wissenschaftlicher Forschung und Innovation, Omni-Channel-Layout und der Erstellung einer mentalen Matrix von IP-Produkten. Er ging auf die Chancen und Herausforderungen von Unternehmen und Branchen ein und diskutierte mit allen Anwesenden. Führungskräfte und Unternehmer erkunden gemeinsam Ideen und diskutieren neue Wege für die Unternehmensentwicklung.
Anschließend fasste Wu Yixi, Präsident der Longwen District Talents Association, auf dem Treffen die Arbeit der Vereinigung im Jahr 2023 zusammen, reflektierte sie und stellte vier Anforderungen für die Verbesserung und Innovation der Arbeit im neuen Jahr. Er betonte, dass wir zunächst Industriecluster stärken und Industrieallianzen gründen müssen, um regionale Synergien zu schaffen; die zweite besteht darin, finanzielle, rechtliche und andere Dienstleistungsketten einzuführen, um die gemeinsamen Schwachstellen von Unternehmen anzugehen; Die dritte besteht darin, durchzuhalten"ausgehen"und kontinuierlich fortgeschrittene Erfahrungen und Konzepte erlernen; Die vierte besteht darin, einen Mechanismus für internes Lernen und gegenseitige Förderung zu entwickeln und die Gesamtqualität kontinuierlich zu verbessern.
Abschließend hielt Zhu Zhen, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Longwen, eine Abschlussrede. Sie betonte, dass es notwendig sei, den normalen Kommunikations- und Austauschmechanismus zwischen Regierung und Unternehmen zu etablieren und zu verbessern, sich auf Schwachstellen und Schwierigkeiten zu konzentrieren, Unternehmen präzise und effiziente politische Dienstleistungen anzubieten und diese weiter zu vertiefen"warmherzig und weise" " "Mutter-Stil"Dienstleistungen, kontinuierliche Verbesserung der Genauigkeit und Effektivität der Dienstleistungen und weitere Erweiterung von Industrieclustern, Förderung der Entwicklung industrieller Ballungsräume, Verbesserung von Skaleneffekten, weitere Nutzung von Entwicklungssynergien und kontinuierliche Förderung einer qualitativ hochwertigen wirtschaftlichen Entwicklung im Bezirk Longwen.
Arbeiten Sie hart, überwinden Sie Zyklen, gehen Sie entschlossen voran und beginnen Sie mutig ein neues Spiel. Als Vizepräsident und Hauptvorgesetzter der Longwen District Talent Association wird die Frog Prince Group unter der Betreuung und Anleitung von Führungskräften auf allen Ebenen auch eine führende Rolle bei der Sammlung von Humanressourcen, der Optimierung der Talentzuweisung, der Förderung der Talentbeschäftigung und der Förderung der Talentbeschäftigung spielen in der Zukunft. Die Unternehmen des Verbunds erreichen eine Win-Win-Situation für die Marke, eine gemeinsame Marktexpansion und die gemeinsame Nutzung von Ressourcen, schaffen eine Atmosphäre, in der Talente aufrichtig angezogen, Talente sorgfältig gefördert und sorgfältig eingesetzt werden, und eröffnen Longwen mehr Möglichkeiten, Talente und Intelligenz anzuziehen und eine qualitativ hochwertige Entwicklung voranzutreiben .